7 радикалов
Добавлено: 05 окт 2011, 19:05
В практической характерологии существует метод 7 радикалов.
Ключевое понятие методики ? радикал ? представляет собой группу однородных психологических качеств. В его основе лежат внутренние психические условия ? сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сфер.
Целостный характер человека состоит из нескольких радикалов. Это что-то вроде коктейля, где некоторый набор радикалов смешан в определенных пропорциях. Всегда есть один ведущий радикал, образующий основу характера и определяющий основной мотив поведения человека, и несколько дополнительных, являющихся поведенческими средствами реализации мотива.
Каждый радикал выявляется по ряду визуальных признаков:
* Внешний вид. Как радикал проявляется в телосложении и оформлении внешности (какие особенности в выборе стиля одежды, ее фактуры, в прическе, украшениях и т.д.).
* Оформление пространства. Как радикал проявляет себя в формировании окружающего предметного мира, интерьера (жилья, рабочего пространства, автомобиля и т.д.).
* Двигательная активность. Как радикал проявляется в мимике, жестах, походке, позах человека.
* Особенности поведения. Доступные наблюдению характерные особенности поведения.
В свою очередь, на основании профиля составляется психологический портрет, он описывает реальный характер и поведенческие характеристики человека простым, общедоступным языком и в дальнейшем легко применим для задач управления персоналом.
Выявив набор радикалов, включенных в характер человека, можно выявить следующие особенности:
* Отношение к видам деятельности. Какие задачи обладатель данного профиля будет решать всегда и везде, а какие ? не сможет решить ни при каких обстоятельствах.
* Особенности коммуникации и управления. Как лучше всего налаживать общение с обладателем такого характера, как понравиться ему, как им управлять, и что будет грубой коммуникативной ошибкой по отношению к нему.
* Скрытые черты характера. Как и при каких обстоятельствах проявятся те черты характера, которые человек обычно не демонстрирует.
* Феномены и закономерности поведения.
Подробно можно ознакомиться, например, тут http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1423272/
Следует помнить, что все 7 радикалов в той или иной степени присутствуют в любой личности, но, как правило, выделяют 3 доминирующих, наиболее ярко проявляющих себя.
Это очень захватывающая игра :) Рассматриваешь с этой точки зрения не только себя и окружающих, но персонажей от Винни и Пятачка до Филиппа Киркорова ;)
К тому же, данный метод, хоть и не подтверждался экспериментально, имеет высочайшее практическое значение, он довольно четко позволяет понимать, чего можно ожидать от тех или иных радикалов, и как себя с ними вести.
Мой напарник, к примеру, жестко этим пользуется: "Твой эмотивный радикал не позволит завалить мне контрольную, и ты же мне поможешь, да?" :)))
Ключевое понятие методики ? радикал ? представляет собой группу однородных психологических качеств. В его основе лежат внутренние психические условия ? сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сфер.
Целостный характер человека состоит из нескольких радикалов. Это что-то вроде коктейля, где некоторый набор радикалов смешан в определенных пропорциях. Всегда есть один ведущий радикал, образующий основу характера и определяющий основной мотив поведения человека, и несколько дополнительных, являющихся поведенческими средствами реализации мотива.
Каждый радикал выявляется по ряду визуальных признаков:
* Внешний вид. Как радикал проявляется в телосложении и оформлении внешности (какие особенности в выборе стиля одежды, ее фактуры, в прическе, украшениях и т.д.).
* Оформление пространства. Как радикал проявляет себя в формировании окружающего предметного мира, интерьера (жилья, рабочего пространства, автомобиля и т.д.).
* Двигательная активность. Как радикал проявляется в мимике, жестах, походке, позах человека.
* Особенности поведения. Доступные наблюдению характерные особенности поведения.
В свою очередь, на основании профиля составляется психологический портрет, он описывает реальный характер и поведенческие характеристики человека простым, общедоступным языком и в дальнейшем легко применим для задач управления персоналом.
Выявив набор радикалов, включенных в характер человека, можно выявить следующие особенности:
* Отношение к видам деятельности. Какие задачи обладатель данного профиля будет решать всегда и везде, а какие ? не сможет решить ни при каких обстоятельствах.
* Особенности коммуникации и управления. Как лучше всего налаживать общение с обладателем такого характера, как понравиться ему, как им управлять, и что будет грубой коммуникативной ошибкой по отношению к нему.
* Скрытые черты характера. Как и при каких обстоятельствах проявятся те черты характера, которые человек обычно не демонстрирует.
* Феномены и закономерности поведения.
Подробно можно ознакомиться, например, тут http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1423272/
Следует помнить, что все 7 радикалов в той или иной степени присутствуют в любой личности, но, как правило, выделяют 3 доминирующих, наиболее ярко проявляющих себя.
Это очень захватывающая игра :) Рассматриваешь с этой точки зрения не только себя и окружающих, но персонажей от Винни и Пятачка до Филиппа Киркорова ;)
К тому же, данный метод, хоть и не подтверждался экспериментально, имеет высочайшее практическое значение, он довольно четко позволяет понимать, чего можно ожидать от тех или иных радикалов, и как себя с ними вести.
Мой напарник, к примеру, жестко этим пользуется: "Твой эмотивный радикал не позволит завалить мне контрольную, и ты же мне поможешь, да?" :)))